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Prepara y realiza una buena entrevista de trabajo

ANTES DE LA ENTREVISTA

Tienes que preparar bien dos puntos:

  1. Tu candidatura:  Tienes que conocerte bien.
    A parte de repasar a conciencia tu CV (repasa bien fechas, haz memoria sobre los logros que conseguiste en cada empresa, conoce los motivos de cese de cada una de tus colaboraciones, piensa sobre lo que aprendiste de cada una de tus experiencias...) tienes que ser consciente de cuáles son tus puntos fuertes (para poderlos vender) y cuáles son tus debilidades (para intentar superarlas)
    Comprueba tu imagen. Evita ropa llamativa. Intenta acudir con una imagen profesional, neutral, cuidada y limpia.
  2. La empresa y puesto al que optas:
    A las empresas les gusta que las conozcas por lo que es imprescindible googlear un poco antes de reunirte con ellas.
    Es un punto positivo que conozcas a qué se dedican, cóm están organizados, qué objetivos tienen... etc. Esto indica que te interesa trabajar con ellos.

DURANTE LA ENTREVISTA

Acude a la cita solo, llega 5 minutos antes de la hora acordada y crea desde el inicio una buena impresión.
Saluda al entrevistador mirándolo a los ojos, mencionando su nombre y estrechándole la mano de forma segura y firme. Espera a que te indiquen si debes ir a otra sala, sentarte...

A partir de este momento, empieza la entrevista propiamente, ten en cuenta las siguientes claves:

  • Estate atento, simpático, muestra una actitud positiva. Es muy importante que te muestres como una persona de fácil trato, que se adaptaría bien al equipo de trabajo.
  • No interrumpas y deja que el entrevistador tome la iniciativa. Piensa antes de hablar y responde con respuestas sencillas y breves, diciendo siempre la verdad. Intenta evitar los monosílabos, las expresiones tajantes (siempre/nunca) y las coletillas.
  • Mantén una postura corporal correcta: mantén la distancia personal, siéntate bien, no cruces los brazos
  • Cuando repaséis tu experiencia profesional, no critiques a antiguas empresas, superiores o compañeros. Es importante que destaques un logro o aprendizaje de cada una de tus experiencias para mostrar que eres una persona con capacidad analítica y positiva. 
  • Pregunta tú también.
    No sólo contestes, pregunta lo que necesites saber para mostrar tu interés en la oferta y la empresa. Si durante el transcurso de la entrevista no te lo han explicado, puedes preguntar al final sobre alguna de estas cuestiones: programas de formación para los empleados, personas que componen el Dpto. donde trabajarías, posibilidades de asumir nuevas responsabilidades, si el puesto es de nueva creación o no, dependencia jerárquica...
    También es interesante preguntar acerca de los siguientes pasos del proceso de selección: si debes esperar una llamada si se realizará otra entrevista, etc. Es necesario que te queden claros los pasos a seguir para que la espera no se eternice (como puedes ver en el apartado :Qué hacer después de la entrevista de trabajo )
  • Al finalizar, expresa tu agradecimiento por haberte recibido y despídete de nuevo estrechando la mano.
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